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多地明确春节返乡防控措施,湘陕两地倡议“非必要不返乡 ”
多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡 ” ，其他地区则以“错峰返乡”“加强防护 ”为主 ，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理 。
021年春节多地倡导原地过年，非必要不返乡，确需返乡者需严格遵守防疫要求 。
当前政策导向：非必要不返乡、就地过年成主流近期 ，全国多地政府基于疫情防控需求 ，明确提出“非必要不返乡 ”“就地过年”的倡议。这一政策并非强制措施，但在疫情背景下具有现实必要性。
山东异地公务员调动回乡政策
1、年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁 。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策 ，结合自身条件申请回调 。建议行动方向常规途径：若选择调任或遴选 ，需提前与原单位 、目标单位沟通，确认岗位和编制情况 ，并准备繁琐的转任手续材料。政策红利：关注老家所在省份或市县发布的回调公告 ，优先选择待遇优厚 、条件宽松的地区申请 。
2、山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的 ，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制 。
3 、外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州 ，需完成一系列相关手续。手续包括向调入单位提供书面申请，并经过调入单位审核同意接收 。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意 。调动过程中需通过各种审核 ，如档案审核 、体检、审查调动人员的资格条件等。
4 、跨省公务员可以调回原籍 。根据现行公务员调回原籍政策 ，在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位 。这个岗位不是由单位和组织给分配 、指定的，需要自己去沟通、协调。
5 、根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定 ，公务员可以在公务员队伍内部通过调任 、转任等方式实现异地调动 。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据 。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意 ，才能进行调动。
31个省会城市/直辖市返乡政策大集合
华北地区 北京：提倡就地过年，非必要不出京。进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝 ”绿码 。14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市、区 、旗）旅居史人员严格限制进（返）京 。天津：抵津前14天内具有中高风险地区所在地市旅居史的人员实施抵津后14天集中隔离。
宁夏银川：中高风险地区人员 ，实施7天居家健康监测 。低风险地区返乡无需隔离的省市 北京：低风险地区人员需在京心相助app上面进行个人信息登记 ，与所在社区和单位提前联系，但无需隔离 。天津：低风险地区持天津市绿色健康码 ，体温正常并且向当地社区报备 ，无需隔离。
春节返乡是否需要隔离？31个省市最新情况汇总：北京：中高风险地区前往需集中隔离14天并核酸检测，低风险地区需登记个人信息并与社区和单位联系 。天津：低风险地区持绿码并报备社区 ，中风险地区需绿码 、7日内核酸检测阴性报告并居家隔离14天 。
个省市已出了最新的返乡隔离政策 ，基本上从低风险地区的话需要持健康码和行程码并进行报备，中风险地区需要第14天两次核酸检测并自行隔离测试 ，高风险归的话需要集中隔离并且于第14天分别进行一次核酸检测。
人口回流减少：人口流出大省如安徽、河南、四川 、湖南等省的回流人口将直接减少 ，这主要影响的是省会城市之外的区域，尤其是农村地区 。消费和行业受影响：食品 、家电等行业受返乡新规影响，消费将受到明显冲击 。
山西太原疫情防控规定 ，如果从河北低风险地区返回 ，需携带7日内核酸检测阴性报告和14天自我监测，从其他地区低风险提供绿色健康码和行程码 ，还需向各城区报备。中风险地区返回需要14天居家隔离和2次核酸检测 ，从高风险区返回，实行14天集中隔离和2次核酸检测 。
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评论列表（4条）
我是万家号的签约作者“夔迎蓉”！
希望本篇文章《多地返乡政策梳理（多地返乡政策梳理图）》能对你有所帮助！
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